V Sloveniji imajo podjetja možnost enotirnega ali dvotirnega upravljanja. Bolj ali manj je prevladal dvotirni. Glavni razlog za to je po mojem mnenju kontinuiteta starega, diskreditiranega sistema delavskega samoupravljanja. Ker sem doslej služil v dveh nadzornih svetih, je zame rahla skrivnost, zakaj so slovenska podjetja […]